O Analista de Gestão de Pessoas será responsável pelo Recrutamento e Seleção e atuará em atividades relacionadas a área de Treinamento, prestando apoio às demais áreas do setor de gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições - Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicar testes para avaliar habilidades e competências; - Garantir que os processos seletivos atendam às necessidades da empresa e estejam alinhados com as políticas organizacionais; - Contribuir para aintegração de novo…